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西部決策網(wǎng)訊 漢中市勉縣公安局通過(guò)強(qiáng)化保障、規(guī)范管理、立體考核、愛(ài)警暖警，采取多種措施確保輔警隊(duì)伍建設(shè)工作呈現(xiàn)質(zhì)效并舉、亮點(diǎn)紛呈、全面提升的新格局，有效增強(qiáng)了輔警隊(duì)伍的向心力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不斷激活警務(wù)新動(dòng)能。

強(qiáng)化保障，提高隊(duì)伍活力

堅(jiān)持黨委主抓。局黨委深入學(xué)習(xí)《陜西省警務(wù)輔助人員條例》，把改善輔警待遇作為從優(yōu)待警的重點(diǎn)工作來(lái)抓，積極爭(zhēng)取縣委縣政府支持，每人年保障經(jīng)費(fèi)從4.5萬(wàn)元提高到5.6萬(wàn)元，年增加經(jīng)費(fèi)260余萬(wàn)元，確保了輔警工資與社會(huì)居民收入同步增長(zhǎng)，實(shí)實(shí)在在解決了輔警工資待遇低的難題；定期調(diào)研跟進(jìn)。局黨委班子成員以“四下基層”為抓手，帶隊(duì)到各科所隊(duì)調(diào)研指導(dǎo)輔警隊(duì)伍建設(shè)工作5次，召開(kāi)全局輔警座談會(huì)3次，對(duì)工作中存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)“把脈問(wèn)診”、開(kāi)出“藥方”，確保輔警隊(duì)伍建設(shè)工作有力有序推進(jìn)；加強(qiáng)制度建設(shè)。不斷完善單位主抓、政工部門(mén)專職管理的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，將輔警能力提升納入公安政治工作要點(diǎn)，先后出臺(tái)了《警務(wù)輔助人員管理辦法》《請(qǐng)銷假制度》《從優(yōu)待警》等12個(gè)涉及輔警管理的文件，確保輔警管理工作有方向、有抓手。

規(guī)范管理，提升綜合素能

嚴(yán)格招錄程序。制定了《警務(wù)輔助人員招聘管理實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范報(bào)名、面試、體測(cè)、體檢、政審等系列程序，簽訂保密承諾書(shū)，對(duì)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)、政審不過(guò)關(guān)的按規(guī)定取消錄用資格，確保招錄環(huán)節(jié)選準(zhǔn)選好、考察環(huán)節(jié)做細(xì)做實(shí)；強(qiáng)化能力培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為輔警崗前培訓(xùn)的必修課，每年輪流組織輔警到紅色教育基地開(kāi)展忠誠(chéng)教育，在警訓(xùn)中心重點(diǎn)圍繞執(zhí)法執(zhí)勤、反詐防詐、涉警輿情等履職必備的能力素養(yǎng)，輪值輪訓(xùn)輔警9期315人次；加強(qiáng)隊(duì)伍管理。推動(dòng)民警輔警結(jié)對(duì)幫帶，實(shí)行責(zé)任捆綁，對(duì)輔警的思想、工作和生活進(jìn)行幫助指導(dǎo)和監(jiān)督，關(guān)心輔警的成長(zhǎng)進(jìn)步。通過(guò)召開(kāi)警示教育大會(huì)、觀看警示教育片、參觀廉政基地等形式，開(kāi)展黨紀(jì)教育繃緊隊(duì)伍“法紀(jì)弦”，今年先后辭退違紀(jì)輔警3名。

立體考核，推動(dòng)層級(jí)晉升

強(qiáng)化輔警考核。將全局輔警納入績(jī)效考核，通過(guò)對(duì)每名輔警的工作完成、考勤、內(nèi)務(wù)等方面進(jìn)行量化賦分排名，按照比例評(píng)選優(yōu)秀、良好、一般和較差等次，實(shí)行績(jī)效工資差異化管理，將工作成績(jī)突出的55名輔警調(diào)整為班組長(zhǎng)，落實(shí)了班組長(zhǎng)津貼；加強(qiáng)輔警獎(jiǎng)懲。對(duì)年度考核優(yōu)秀的68名輔警評(píng)為“優(yōu)秀輔警”和“青年之星”，向省市推薦12名輔警表彰獎(jiǎng)勵(lì)，6月份以來(lái)對(duì)抓獲現(xiàn)行、工作成績(jī)突出的15名輔警通過(guò)“一事一議”獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3100元，對(duì)表現(xiàn)較差、工作滯后的8名輔警進(jìn)行約談提醒，降低績(jī)效工資檔次；推動(dòng)層級(jí)晉升。實(shí)現(xiàn)輔警人事檔案數(shù)字化管理，對(duì)全體輔警進(jìn)行考核分層分類，制定出臺(tái)《警務(wù)輔助人員層級(jí)晉升辦法》，將輔警層級(jí)由低到高分為七級(jí)，暢通晉升渠道，定期開(kāi)展晉升工作。目前全局共評(píng)定四級(jí)輔警59名、五級(jí)輔警68名、六級(jí)輔警80名、七級(jí)輔警32名。

愛(ài)警暖警，確保隊(duì)伍穩(wěn)定

提升薪酬待遇。突出一線，將輔警工資劃分為基本工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資、工齡工資、技術(shù)崗位、訓(xùn)練津貼六部分，人均月增資460元。將輔警納入工會(huì)管理，享受節(jié)日福利、大病慰問(wèn)等待遇，辦理了“五險(xiǎn)一金”和意外傷害保險(xiǎn)，今年先后慰問(wèn)輔警13人；強(qiáng)化職業(yè)保障。對(duì)輔警服裝、標(biāo)識(shí)等警用裝備及時(shí)給予全口徑保障，完善心理健康風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，開(kāi)通輔警就醫(yī)綠色通道，落實(shí)工傷慰問(wèn)，在維護(hù)輔警執(zhí)法權(quán)威上持續(xù)發(fā)力，對(duì)工作中遭到不實(shí)投訴的4名輔警依法澄清事實(shí)，讓輔警執(zhí)法更有底氣；保障政治待遇。實(shí)行民警輔警黨建一體化，今年發(fā)展輔警黨員1名、入黨積極分子3名。為輔警參加繼續(xù)教育、各類考試提供便利，鼓勵(lì)支持參加各類教育和考試，一年來(lái)先后有5名輔警考入公務(wù)員、8名輔警考上事業(yè)編。（供稿：王淳璞）