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西部決策網(wǎng)訊 為進一步培養(yǎng)青年干部全面發(fā)展能力，鍛造一支“講政治、精業(yè)務、敢擔當、善創(chuàng)新、能力強、作風實”的青年干部人才隊伍，略陽縣衛(wèi)健局多措并舉，大力推動青年干部培養(yǎng)“火種計劃”有效實施，加快建設高素質(zhì)專業(yè)化青年干部人才隊伍，助力年輕干部成長。

聚焦組織領導強保障。衛(wèi)健局及時組織召開“火種計劃”工作部署會，成立“火種計劃”青年學習研討小組，確定觀察指導員和小組組長，將2名年輕干部納入為小組成員，以“衛(wèi)生人才隊伍梯隊建設”為研究課題，加強略陽縣衛(wèi)生人才隊伍建設，有效解決衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺乏問題，推進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

聚焦理論學習強素能。堅持以學促干，制定“火種計劃”學習制度，明確學習目標和工作職責，以實現(xiàn)學習經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，形成長效機制。組織“火種計劃”成員圍繞政治理論、業(yè)務能力、綜合能力等三方面內(nèi)容，每月至少開展一次集中學習及交流研討會，推動學習成果入腦入心，從理論上把穩(wěn)方向，從業(yè)務上增加儲備，不斷提升年輕干部綜合能力。

聚焦交流研討強思維。以課題研究為核心驅(qū)動力，“火種計劃”小組每月提前擬定研討主題，在交流過程中通過開放式討論和思想上的碰撞，不斷挖掘問題本質(zhì)，集思廣益，探索創(chuàng)新解決方案。經(jīng)過研討，進一步提升青年干部弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代的思想認識，加深對衛(wèi)生人才隊伍建設現(xiàn)狀的理解，更在解決措施上實現(xiàn)了新的突破，有效提升了工作效率。

聚焦深度調(diào)研強根基。為找到衛(wèi)生人才隊伍建設的癥結所在，火種小組深入具有代表性的醫(yī)療衛(wèi)生單位開展調(diào)查研究，采取召開座談會、個別談話等方式，了解和掌握基層人才現(xiàn)狀，聽取各方意見建議，為精準施策、破解難題提供了堅實的基礎。

聚焦成果轉化強實效。火種小組及時將學習研討與實地調(diào)研成果轉化為實際行動，通過梳理分析，形成問題把握精準、措施務實有效的調(diào)研報告，并針對性提出一系列切實可行的措施，不斷優(yōu)化政策，打造一支醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚、梯次合理、服務優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍。（供稿：謝芳）